Welkom, gast

Gebaseerd op de principes van 'environmental design' werd besloten om zogenaamde 'wegjaag-stoeptegels' of boltegels te plaatsen, gericht op het wegjagem van drugsdealers. Deze tegels hadden een onregelmatig, bolvormig oppervlak dat langdurig stilstaan fysiek oncomfortabel moest maken.

De Europese Super League komt er niet. Critici van de competitie uitten hun bezorgdheid over mogelijke exclusiviteit en verminderde concurrentie binnen de ESL, aangezien de competitie zou bestaan uit hooggeplaatste teams uit geselecteerde Europese landen die permanent zouden deelnemen in een semi-gesloten competitieformat.

Deze pilootstudie van Ghent University onderzocht voor de eerste keer het gebruik van predictive policing door een Belgische politiezone. Het toonde de technische haalbaarheid en voorspellende kracht van AI-modellen, maar maakte tegelijk duidelijk dat een accuraat algoritme niet volstaat om in de praktijk impact te hebben. Door organisatorische beperkingen, capaciteitsproblemen en terughoudendheid bij agenten werd de voorspelde meerwaarde van AI niet volledig benut.

Om ervoor te zorgen dat er geen vogelpoep op balkons of daken belandt, plakken mensen stekelige anti-vogelpinnen op hun huizen. Zo blijven de vogels weg, tenminste dat was het idee. Nu blijkt het dat eksters kilometers afleggen om de metalen stekels te verzamelen. De anti-vogelpinnen zijn namelijk perfect om hun nest mee te beschermen van roofdieren andere vogels. Het anti-vogelmateriaal zorgt nu dus juist voor meer vogels.

Hans Zandvliet kwam bracht in 1994 een enorme rage op gang met zijn uitvinding de Flippo: plastic gekleurde schijfjes waar kinderen mee konden spelen. Na het succes met de Flippo had Zandvliet een nieuw idee: een knikker met een 3D-figuurtje erin. Het ontwikkelingsproces was duur en duurde langer dan gepland. Drie maanden nadat de fabriek er eenmaal stond, was er een grote overstroming in dat gebied en stond de fabriek onder water. Zandvliet ging van multimiljonair naar de bijstand.

Veel werknemers vertrekken uit de zorg. Dat is zonde, zeker omdat er een groot tekort aan zorgpersoneel is. Om zorgprofessionals voor de zorg te behouden begon werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid (WGV ZHZ) daarom matchtafels te organiseren, bedoeld om zorgvacatures en zorgmedewerkers te delen. Het concept had in Rotterdam zijn succes bewezen, maar bleek in Zuid-Holland Zuid niet te werken.